非開(kāi)挖頂管施工廠(chǎng)家加薪制度要遵循市場(chǎng)規律，不要違背人力資本市場(chǎng)的價(jià)值規律，非開(kāi)挖頂管施工廠(chǎng)家的收入分配還要實(shí)現與工作績(jì)效的有效掛鉤，加薪的作用才得以發(fā)揮。
    非開(kāi)挖頂管施工廠(chǎng)家應改革加薪制度，改變傳統的薪酬理念，只有從根本上改變制度，建立與績(jì)效掛鉤的加薪方案，才能防止非開(kāi)挖頂管施工廠(chǎng)家出現類(lèi)似的“一刀切”現象，實(shí)現科學(xué)合理的加薪。文章來(lái)源非開(kāi)挖頂管施工http://www.tmokop.cn/。

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