非開(kāi)挖頂管施工廠(chǎng)家面對員工的離職，要表現出應有的大度，當員工有意離職去追尋更好的發(fā)展機會(huì )時(shí)，非開(kāi)挖頂管施工廠(chǎng)家一方面應反思自身在對待員工教育培訓等方面可能出現的問(wèn)題，另一方面應祝福鼓勵員工。
    非開(kāi)挖頂管施工廠(chǎng)家應當清醒地認識到，員工的離職并不意味著(zhù)員工與廠(chǎng)家之間關(guān)系的終結，這很可能是另外一種新的關(guān)系的開(kāi)始；反之，如果非開(kāi)挖頂管施工廠(chǎng)家以各種手段加以懲罰或阻撓的話(huà)，不僅不能把員工留下，還可能導致離職員工對廠(chǎng)家的敵視。文章來(lái)源非開(kāi)挖頂管施工http://www.tmokop.cn/。

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