頂管施工廠(chǎng)家要繼續保持技術(shù)創(chuàng )新能力和競爭實(shí)力，人才是關(guān)鍵，一方面，國內的頂管施工廠(chǎng)家要繼續引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才，充實(shí)到管理等重要部門(mén)，以適應頂管施工不斷發(fā)展的要求。
    另一方面，國內的頂管施工廠(chǎng)家要加大投入對現有員工進(jìn)行培訓，調整人才結構，通過(guò)多種形式培養專(zhuān)業(yè)崗位人才，不斷提高員工綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能。同時(shí)，通過(guò)創(chuàng )新薪資機制，加強績(jì)效考核和人力資源管理，建立起一支高素質(zhì)的人才隊伍，為頂管施工廠(chǎng)家的持續、穩定、健康發(fā)展提供人才保障。文章來(lái)源頂管施工http://www.tmokop.cn/。

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