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頂管施工要打破家族管理模式

來(lái)源:頂管施工http://www.tmokop.cn/ | 發(fā)布時(shí)間:2021/5/12 | 瀏覽次數：

     頂管施工市場(chǎng)緊俏，眾廠(chǎng)家只有整合力量，借助外力苦練內功，夯實(shí)基礎，從研發(fā)聚焦、生產(chǎn)聚焦，到推廣聚焦，讓頂管施工廠(chǎng)家更具開(kāi)放性、融合性、抗震性和持久的競爭力，才有幫助頂管施工廠(chǎng)家走出當前困境。

    頂管施工廠(chǎng)家要打破家族管理模式，建立科學(xué)合理的分配機制，頂管施工廠(chǎng)家只有建立開(kāi)放的管理體系，引入先進(jìn)的股權期權機制，積極推行市場(chǎng)決定管理，根據市場(chǎng)需要做崗位匹配，排除過(guò)多家族干擾，才有可能做大做強。文章來(lái)源頂管施工http://www.tmokop.cn/。

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