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頂管施工無(wú)"安全感"管理體制

來(lái)源:頂管施工http://www.tmokop.cn/ | 發(fā)布時(shí)間:2021/6/27 | 瀏覽次數：

     頂管施工廠(chǎng)家人員更換頻繁，頂管施工經(jīng)銷(xiāo)商無(wú)"安全感"由于企業(yè)市場(chǎng)管理體制的原因，一般來(lái)說(shuō)，一個(gè)地區的區域經(jīng)理只要能完成業(yè)績(jì)，至少3年以?xún)炔粫?huì )調整，有的區域經(jīng)理在所負責的市場(chǎng)已經(jīng)耕耘了長(cháng)達10年之久。

     但近兩年，很多區域經(jīng)理不能夠完成所轄區域的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)目標，而頂管施工廠(chǎng)家對于完不成任務(wù)的區域經(jīng)理一律下崗或調離，結果造成很多困難頂管施工市場(chǎng)的人員更換過(guò)于頻繁，有些頂管施工市場(chǎng)半年內竟然連續更換人員3次以上。文章來(lái)源頂管施工http://www.tmokop.cn/。

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