頂管施工廠(chǎng)家提供的入職培訓對新員工的穩定性和忠誠度有著(zhù)較大的影響,因此,頂管施工廠(chǎng)家要將公司文化、行業(yè)特點(diǎn)、運營(yíng)模式、管理特色等內容充分介紹給新員工,這樣,才能縮短其期望值和頂管施工廠(chǎng)家現實(shí)的差距,使萁順利通過(guò)試用期,為早日成為骨干打好基礎。
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