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頂管施工單倚賴(lài)制度力不從心

來(lái)源:頂管施工http://www.tmokop.cn/ | 發(fā)布時(shí)間:2023/12/6 | 瀏覽次數：

      頂管施工廠(chǎng)家構建良好的企業(yè)文化可以加強整個(gè)企業(yè)員工的凝聚力、向心力，鼓勵員工開(kāi)拓創(chuàng )新的斗志，頂管施工廠(chǎng)家的企業(yè)文化對員工還有著(zhù)內在的約束力，文化是一種價(jià)值觀(guān)念，這種價(jià)值觀(guān)就屬于人文道德的范圍，可以預見(jiàn)，頂管施工廠(chǎng)家的企業(yè)文化就像是員工的價(jià)值觀(guān)、道德規范一樣，在員工的思想上有一定的約束和補充作用。

     頂管施工廠(chǎng)家做大做強之后，隨著(zhù)規模的擴大，人員的增加，單靠權力和制度來(lái)管理整個(gè)企業(yè)有時(shí)就顯得力不從心，這就需要有一個(gè)在此以外的力量來(lái)幫助管理頂管施工廠(chǎng)家，引導或約束員工的行為，這個(gè)力量就是企業(yè)文化。文章來(lái)源頂管施工http://www.tmokop.cn/。

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