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頂管施工廠(chǎng)家裁減冗員的運籌帷幄

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     頂管施工廠(chǎng)家精減人員、合理定崗定編是加強用人管理的基礎，也是頂管施工廠(chǎng)家節約活勞動(dòng)、降低人工成本的基礎工作，若頂管施工廠(chǎng)家的冗員太多，必然導致人工成本投入不合理和人工成本的無(wú)效益增長(cháng)，職工收入水平難以提高，這是長(cháng)期計劃經(jīng)濟體制給頂管施工廠(chǎng)家留下來(lái)的問(wèn)題。

　　頂管施工廠(chǎng)家精減人員應做好富余人員的分流安置工作，可將富余人員從崗位上抽出來(lái)，組織其學(xué)習文化和進(jìn)行職業(yè)技能培訓，達到規定標準后再重新競爭上崗，頂管施工廠(chǎng)家要注意補充一部分新職工。本文源自頂管施工http://www.tmokop.cn/。
 

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