頂管施工廠(chǎng)家現存的用人癥結：
    ①只擠奶不喂養，一旦進(jìn)了頂管施工廠(chǎng)家以后，就得不眠不休的工作，絲毫也沒(méi)有可休息或自我充實(shí)的時(shí)間與體力，且頂管施工廠(chǎng)家內也都還沒(méi)有能夠建立一套有效的人才培育機制。
    ②有不少頂管施工廠(chǎng)家出于對員工忠誠度的懷疑，只重視用人而不重視培養人才。這就使得員工在對頂管施工廠(chǎng)家是否能提供成長(cháng)機會(huì )不明的情況下，保持對頂管施工廠(chǎng)家的“低忠誠度”，而這一結果形成一種“惡性循環(huán)”的“人在曹營(yíng)心在漢”。
    ③實(shí)用主義的人才觀(guān)：頂管施工廠(chǎng)家只覺(jué)得生產(chǎn)型及銷(xiāo)售型的人員是人才，其他不知其好處。文章來(lái)源頂管施工http://www.tmokop.cn/。

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