頂管施工廠(chǎng)家在發(fā)展途中不能缺乏的關(guān)鍵就是團隊的凝聚力，即頂管施工廠(chǎng)家的管理者能否牢牢地吸引和保留周?chē)�的核心人才，在頂管施工廠(chǎng)家快速增長(cháng)時(shí)，優(yōu)秀的人才往往不容易流失，而頂管施工廠(chǎng)家的增長(cháng)一旦出現瓶頸，內部便會(huì )“人心思動(dòng)”，造成流失率上升。頂管施工廠(chǎng)家要留住核心團隊，取決于管理者平時(shí)是否具有良好的親和力，是否能較多地站在同事的角度感受別人的想法。
    頂管施工廠(chǎng)家的團隊凝聚力應該早已深入企業(yè)的文化，成為戰略的一部分。換言之，缺乏這種流程的頂管施工廠(chǎng)家，往往會(huì )在突發(fā)事件來(lái)臨后才手忙腳亂尋找應對策略，這時(shí)的不確定因素就變得很大。文章來(lái)源頂管施工http://www.tmokop.cn/。

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