頂管施工廠(chǎng)家給員工加薪如果“厚彼薄此”,將會(huì )破壞團隊的凝聚力,頂管施工廠(chǎng)家的加薪其實(shí)并不一定能保持員工的凝聚力,有些時(shí)候還會(huì )由于處理不當,而讓頂管施工廠(chǎng)家的凝聚力不升反降。例如,有的頂管施工廠(chǎng)家加薪時(shí)給某些部門(mén)或職位加得過(guò)高或過(guò)低,“厚彼薄此”傾向過(guò)于嚴重,這在一定程度上會(huì )引發(fā)諸多矛盾,破壞團隊的凝聚力。這些矛盾大致可以概括為以下三種:
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